Hiljuti korraldas meie ettevõte Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. mitmeid ettevõtte kultuuriüritusi, mis näitasid ettevõtte ühtekuuluvust ja elujõudu.Energiasalvestitele spetsialiseerunud ettevõttena oleme alati keskendunud uuenduslikule tehnoloogiale ja kvaliteetsetele toodetele ning see kultuurisündmus peegeldab ka ettevõtte rõhku töötajate hoolitsusele ja kultuurilisele ehitusele.Teema "Loovus, kirg, ühtsus ja pühendumus" on selle kultuurilise tegevuse eesmärk parandada töötajate ühtekuuluvust ja meeskonnatöö vaimu.Esiteks korraldas meie ettevõte peaettekande, kutsudes valdkonna eksperte ja ettevõtete juhte esinema, et jagada valdkonna suundumusi ja ettevõtte arengustrateegiaid.Kõne sisu ei võimaldanud töötajatel mitte ainult mõista uusimaid tehnoloogilisi suundumusi, vaid inspireeris neid ka järjepidevalt uuenduste ja transtsendentsuse poole püüdlema.Ettevõte korraldas lisaks sõnavõttudele ka loomingulise esitlusvõistluse.
Töötajad võivad olla loovad ning oma huvidest ja erialasest taustast lähtuvalt oma andeid ja ideid tutvustada.See konkurss mitte ainult ei näita töötajate loovust ja talenti, vaid suurendab ka meeskonnatöö tunnet.Töötajad osalevad aktiivselt ja teevad omavahel koostööd, parandades jagamise ja koostöö kaudu pidevalt oma loovust ja tööde kvaliteeti.Lisaks toimus ettevõttes ka spordikoosolek, et töötajad saaksid rõõmu ja elujõuga kogeda meeskonnatöö tähtsust.Iga osakond moodustab erinevad meeskonnad, et osaleda korvpallis, jalgpallis, lauatennises ja erinevatel võistlusüritustel.Spordikoosolek ei treeni mitte ainult töötajate füüsilist vormi, vaid soodustab ka töötajate omavahelist suhtlust ja koostööd.
Töötajate ja ettevõtte vahelise suhtluse tugevdamiseks korraldame ka vanem-laps tegevust.Töötajad võivad viia oma lapsed ettevõttesse külla, et peredel nende töökeskkonda ja töö sisu mõista.See tegevus ei võimaldanud töötajatel tunda ettevõtte hoolitsust oma perede eest, vaid parandas ka töötajate ja nende perede vahelist suhtlust ja mõistmist.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. on alati keskendunud töötajate koolitamisele ja arendamisele.Kultuuritegevuse käigus korraldas ettevõte ka mitmeid koolitusi, mis hõlmasid meeskonnatööd, suhtlemisoskust ja juhtimist.Nende koolituste kaudu loodab ettevõte tõsta töötajate üldist kvaliteeti ning tõsta nende võimeid ja enesekindlust.
Sellest kultuurisündmusest on näha, et pöörame tähelepanu töötajate arendamisele ja ettevõtte kultuuri ülesehitamisele. Me ei saa mitte ainult tagada head töökeskkonda ja heaoluhüvesid, vaid suurendame ka töötajate ühtekuuluvustunnet ja ühtekuuluvustunnet erinevate ürituste kaudu. tegevused ja koolitused.Ettevõte on nende enda kodu. Need algatused mitte ainult ei soodusta töötajate isiklikku arengut, vaid soodustavad ka ettevõtte innovatsiooni ja arengut.Oleme jätkuvalt pühendunud kvaliteetsete energiasalvestusakutoodete pakkumisele ja suurema panuse andmisele puhta energia tööstuse arengusse.Samuti jätkab ettevõte tähelepanu pööramist töötajate koolitamisele ja arendamisele, töötajate innovaatilisuse ja kirgliku ergutamise läbi erinevate kultuuriliste tegevuste ning kindla aluse loomine ettevõtte pikaajalisele arengule.
Postitusaeg: 22. september 2023